Lufthansa zwalnia pracowników powód? Sztuczna Inteligencja

Lufthansa zwalnia pracowników – aż 4000 stanowisk administracyjnych ma zniknąć do 2030 roku. To największe cięcia od czasów pandemii COVID-19. Powodem jest rosnąca rola sztucznej inteligencji i cyfryzacji, które mają przejąć rutynowe zadania. Mimo zwolnień, Lufthansa inwestuje w nową flotę i ambitne cele finansowe.

Spis treści

Lufthansa zwalnia pracowników – największe cięcia od pandemii

Niemiecki gigant lotniczy oficjalnie ogłosił redukcję zatrudnienia w administracji. Do 2030 roku zniknie około 4000 etatów, głównie w centrali we Frankfurcie nad Menem. To ruch, który budzi kontrowersje, ale jednocześnie wpisuje się w światowy trend automatyzacji i wprowadzania sztucznej inteligencji do procesów biznesowych.

Powód zwolnień – sztuczna inteligencja i cyfryzacja

Lufthansa podkreśla, że decyzja ma charakter strategiczny. Cyfryzacja oraz sztuczna inteligencja pozwolą znacząco ograniczyć koszty i poprawić efektywność. AI ma przejąć rutynowe procesy, takie jak:

analiza faktur,
obsługa prostych zapytań klientów,
tworzenie raportów i dokumentacji.

Według zarządu to niezbędny krok, aby Lufthansa mogła utrzymać konkurencyjność w globalnej branży lotniczej.

Ambitne cele finansowe i inwestycje we flotę

Co ciekawe, cięcia w administracji nie oznaczają, że Lufthansa wycofuje się z inwestycji. Wręcz przeciwnie – spółka planuje największą modernizację floty w historii. Do 2030 roku flota wzbogaci się o ponad 230 nowych maszyn, z czego 100 będzie przeznaczonych na loty dalekodystansowe.

Firma zakłada też ambitne cele finansowe:

marża EBIT na poziomie 8–10% od 2028 roku,
ponad 2,5 miliarda euro wolnych przepływów pieniężnych rocznie.

Reakcja związków zawodowych

Związki zawodowe, w tym Verdi, krytykują decyzję. Uważają, że problem Lufthansy nie leży w administracji, lecz w rosnących kosztach zewnętrznych – opłatach lotniskowych czy regulacjach środowiskowych. Związkowcy obawiają się, że masowe zwolnienia mogą pogorszyć sytuację pracowników i zmniejszyć jakość usług.

Czytaj więcej: Bielik AI dostępny w aplikacji Inpost

Czy Lufthansa podąża za trendem globalnym?

Tak. Lufthansa nie jest wyjątkiem. Podobne decyzje podjęły już inne firmy:

Klarna zmniejszyła zatrudnienie o 40%,
Salesforce zredukował 4000 stanowisk w obsłudze klienta.

Według badań Nexford University aż 65% firm w ostatnim roku zwalniało pracowników, z czego 27% wskazało AI jako główny powód.

Możliwe strajki i dalsze napięcia

Na horyzoncie pojawia się kolejny problem – potencjalny strajk pilotów. 30 września 2025 roku kończy się głosowanie nad akcją protestacyjną związaną ze sporem emerytalnym. Jeśli piloci przystąpią do strajku, skutki mogą być odczuwalne w całej Europie.

Reakcja rynku i inwestorów

Choć decyzja o zwolnieniach budzi kontrowersje, rynek zareagował pozytywnie. Akcje Lufthansy wzrosły o 0,9%, a od początku roku ich wartość podskoczyła o 25%. Analitycy UBS twierdzą, że wyniki mogą być lepsze niż oczekiwania, co czyni spółkę atrakcyjną dla inwestorów.